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プロフィール

渡辺 一正

Author:渡辺 一正
出身:大阪府
生年月日:1964年(おうし座)
趣味:ゴルフ、マラソン、旅行 他
経歴
1987年 同志社大学経済学部卒業
同年   株式会社JSP入社
1991年 同社退社
同年   新英産業株式会社入社
1993年 同社取締役就任
1998年 同社常務取締役就任
2008年 同社代表取締役社長就任
   現在に至る
所属・役歴
(社)大阪青年会議所 名誉会員
 (2004年度 第54代理事長)

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DATE: CATEGORY:その他
昨日は、結構話題になっている会社の近くのケーキ屋さんにケーキを買いに行きました。

その名もパティスリーRyouko テレビなどでも散々取り上げられており、1時間以上並ぶのが当たり前のお店なので、前々から買ってみたいと思いながらも諦めていたケーキ屋さんです。

パティスリーRyouko

でも、会社の近くなのに食べれない事が癪で・・・・

で、結局休みの日の昨日、娘らを近くのカルフールに送り込み、約1時間半並んで買いました(汗

買ったのは、ここの看板メニューでもある「ボード」他

ボード  パティスリーRyoukoケーキ
左がボードです(^^) 他にも色々買ったのですが、写真を撮る前に食べてしまいました (^∀^ヾ|

家に帰ってから写真を撮ったので、ちょっと写りと言うか見た目が悪くなってしまいました(滝汗

で、食べた感想ですが、甘さがしつこくなく、それでいてしっかり甘い!

噂に違わず無茶苦茶美味しかったです

さすがに1時間以上並んで買うケーキのことだけはあります。(と言いながらも、一度食べたので、もう1時間以上並ぶのはやっぱり嫌だったりして。。。)


それにしても、ですねぇ~

大阪は昨日までの雨もすっかり晴れて、良いお天気になってきました(^^)

で、先日ブログフレンドのといめさんが、「watanabeさんの撮った空の写真が好き!」なんてお世辞を言ってくれていたので、早速会社から見える空を撮りました(^^;

雨上がり春の空





まったく、どうでも良い記事になってしまいました(汗

今日も、忙しいです(^^;

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PS.先日修理に出したデジカメですが、CCDの不具合によるメーカーの自己回収対象となり、結局タダで修理してもらえたんですよぉ~\(^o^)/

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DATE: CATEGORY:企業経営
またもや、ご無沙汰していてスミマセン(汗

仕事的に、毎年この時期が忙しいという認識はないのですが、相変わらずバタバタしております。

しかしながら、すべきことは着々と進めているわけで、少しだけこのところの動きをご紹介したいと思います。


1つは、以前からご紹介しています現場製造社員の募集と面接

面接内容は、弊社オリジナルの一般常識レベルの筆記試験(国語と算数)、面接、ゲーム、適性検査となっており、大抵の応募者が驚かれます(^^;

ただ、筆記試験と言っても本当に小学生レベルの国語や算数などで、新卒採用などでよく行われるような難しいものではありません。大手の企業が筆記試験をするのは、どちらかと言うと振り落としをするために行われますが、弊社が行う筆記試験は面接では分らない本当の意味での基礎学力を知るためで、これは高校を卒業しているにもかかわらず、「1+2」や「100×10」が本当に分からない人がいた!という過去の失敗からやっているものです(^^;

また、ゲームはブログフレンドの黒猫師匠から教えていただいたものなのですが、実際にやってみると、意外と色々なことが分るので採用しています。(これ以上詳しいことは書けませんが・・・)

そして、適性検査は基本的に採用の合否には関係なく、基本的な性格を知るためのものですので、受験者の方々には気軽に受けていただくようにしています。

今回の応募は以前も書いたように複数名の採用を予定していますが、採用する側(私)の力量が問われるところだとも思っていますので、あと一息のところではありますが頑張っていきたいと思っています。


もう1つのバタバタしている理由は、新年度に向けた準備です。

弊社の決算は5月20日ですから新年度は5月21日と言うことになり、少し先なのですが、それでも今の時期にしておかなければならないことは色々とあります。


そのうちの1つが4月1日から入社してくる新入社員の受け入れ準備です。

毎年、この時期に前年の研修を振り返り、新たにプログラムを組み替えます。この手のプログラムは毎年ほとんど変わらないというのが一般的だと思うのですが、弊社では結構大きく組み替えます。(^^;

例えば、工場に入っての現場研修は例年1ヶ月でしたが、今年は2ヶ月に延長し、かわりに荷受や事務所での研修は2ヶ月かけていたところを1ヶ月に短縮します。ビジネスマナーなどの基礎講座は変更のしようがありませんが、営業実務研修などは順番や期間を大きく変更しました。
現時点ではこれがベストだと考えていますが、おそらく来年も大きく変更します。これは中小企業こそ、真っ白な新卒の教育は重要だと思っているからなのですが、業者の方々には驚かれることが多いです(^^;


また、新年度に向けた組織変更もこの時期に決定します。これは混乱をなるだけ避けて、徐々に最終的に理想とする組織へ向けて変革しているもので、新入社員の入社や社員の皆さんのレベルアップを見極めながら進めています。現在はそういう意味では過渡期にあたりますので、今年もそれなりに大きな変更になりますが、みんなしっかりと対応してくれるものと信じています。


そして、これから忙しくなるのが、来年度の新卒採用に向けた動きです。

一般的な企業に比べると遅いと思うのですが、大企業と競争してもあまり意味がないという判断から、大企業の採用がひと段落するこの時期から採用活動を始めています。ただ、各企業や大学、学生さん達の動き方が変わってきますので来年も同じような動きで良いかは分りません。今年少し動いた感触では来年は、また動き方を変えていく必要が出てきそうな感じです。(汗

まだしばらく忙しい日々が続きそうですが、1つづつ着々と進めていきたいと思います (^∀^ヾ|


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DATE: CATEGORY:その他
今週は本当にバタバタしている上に色んなことがありました。

まず週明けの月曜日から東京出張。
以前から少しおなかの調子が悪かったのですが、出張で疲れたのか?かなりひどくなってほとんど寝込んでしまいました(^^;

水曜日に大阪に帰って、その足で大阪JCのセネター会(OBの会です)に役員会から出席。(今回から会計幹事に任命されてしましたので役員会から顔を出すことに・・・)
役員会では公益法人改革にどう対応するのか?という話や、2010年に誘致しようとしているJCの世界会議の事なども話し合われました。
話し合ったと言っても、OBの会ですから、基本は現役がどう考えているのか?どういった手助けが出来るのか?といったことなどが話の中心で、今の時点で具体的なものにまでは至りませんでしたが・・・

その後、セネター会総会で小林製薬の小林会長(第29代理事長)の経営学の講演を聞きました。久しぶりに人の講演を聞きましたが、流石に小林製薬を今の会社に築き上げた人だけ(現社長は弟さん)に、説得力があり、大変感銘を受けました。
少し、会社に取り入れられそうな話もいくつかありましたので、取り入れていきたいな!と・・・


そして、昨日は娘の学校も塾も休みだというので関空にある「シークル」に行ってきました。

前から、娘が観覧車に乗りたいと言っていたので、高所恐怖症の嫁をおいて、二人で観覧車に・・・(^^)

子供料金があるのかと思ったのですが、大人も子供も同じ料金 _| ̄|○
子供と2人で1400円はちょっと高いぞ!!(^^;

で、観覧車の中から写真を撮ろうとデジカメを取り出して写そうとしたらデジカメが壊れていて心霊写真のような写真しか撮れません・・・ ガ━━━━(;゚д゚)━━━━━ン !

デジカメが壊れた!(汗

まっマジですか?!。。。_| ̄|.....○))


今日は久しぶりに本社に出社(^^)

朝から机の整理といくつかの指示を出して・・・

もうすぐすると、コンサルの先生が来社。。。

昼からは、消防の立ち入り再検査、面接、大塚商会のSE来社、面接と綱渡り的スケジュール(っていうか無理だろ!)

あんまり、ブログを書いてる余裕がないので今日はこの辺で・・・(^∀^ヾ|

まあ、とにかく頑張ります(^^;


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DATE: CATEGORY:家族・交友
昨晩は娘の千花がスキー合宿から帰って来ました\(^o^)/

で、渡されたお土産がこれ

スキー土産

北海道のお土産で有名になった「まりもっこり」ですが、リゾート限定バージョンがあるようで、北志賀だったにもかかわらず、・・・

 「かわいいでしょ!^^」 って渡されたんですが、もちろん。。。

スキーもっこり

しっかり、もっこり しています(^^;



分かってんのかなぁ~(汗

晩飯のあとは1日遅れのホワイトデーで、買って帰ったケーキをみんなで食べました

ゆっくり土産話を聞きたかったのですが、疲れていたようで、すぐに寝てしまいました (^∀^ヾ|



今日は久しぶりのゴルフの月例会でした。
レッスンに行き出して初めてのラウンドです

最初の7ホールまでは、

「やっぱりレッスン行き出すと違うなぁ~今日はしっかり優勝させてもらうよ!!」って思ってたんですが、そこから崩れて。。。 _| ̄|○

ということで、明日から東京出張です。


今週もがんばります!


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DATE: CATEGORY:企業経営
今日は朝から消防署に行ってまいりました(^^)

別に火事になったわけではなく、先日立ち入り検査があった時に指摘された危険物倉庫の改修の終了報告と、貯蔵数量の改善報告に行ってきたわけですが、今回はそれだけでなく貯蔵物並びに数量の変更届けを出しました。

改修された危険物倉庫
扉をまるごと取替えました

危険物というのは、ガソリンやシンナーなどの有機溶剤やメチルアルコールなどのアルコール類などを指すのですが、一定量以上を取り扱う場合、危険物取扱の国家資格を持った者が責任者として作業の監視をし、かつ取り扱う内容などを所轄の消防署に届け出なければなりません。

ですから身近なところでは、最近流行りのセルフのガソリンスタンドにも必ず危険物取扱主任が常駐しているのです。

うちでは、接着剤やウレタンフォームの原料、塗料などがこの危険物に該当しますので、貯蔵のための倉庫(これも厳しく法律で建て方などが決められています)を設置しています。(ちなみに取扱責任者は現在は私です(^^;)

自動閉鎖扉の仕掛けの1つ
自動閉鎖扉も、きちんと閉まるように、このような扉が閉まる順番を制御する装置が付きます

今回、貯蔵物の変更届けを出したのは、長年の営業の結果取り扱っている危険物の内容が変わってきていたので、これを機会にきちんと変更しておこうということでの結果でした。

ご存じない方が多いと思いますので、少しだけ危険物の取扱数量の計算についてご説明したいと思います。(結構変わった計算をします)

危険物貯蔵所にはその取扱量に応じて厳しく建て方が決められているのですが、弊社に設置している倉庫は指定量が5倍未満に決められています。

5倍って何?と思われた方が大半だと思いますが、危険物の危険度合い(基本的には引火点=直接火をつけなくてもその温度以上になった場合、近くに火気があると火が付く温度のことです)によって、第一石油類とかアルコール類とかと種類が決められていて、例えば、第一石油類だと200リットルで1倍、アルコール類なら400リットル、第2石油類なら1000リットル、第4石油類なら6000リットルで1倍と言うように決められています。

ですから、第一石油類が800リットル(4倍)、第2石油類が500リットル(0.5倍)、第4石油類が1500リットル(0.25倍)入っていたとすると、合計で4.75倍の危険物が倉庫にあるということになります。

また、第一石油類が400リットル(2倍)、アルコール類が800リットル(2倍)、第4石油類が4500リットル(0.75倍)の場合も、同じように合計すると4.75倍となり、どちらの場合も5倍未満ですから貯蔵しても構わないということになるのです(こんな説明で分かってもらえるのだろうか? 汗)

ただし、消防署に、あらかじめそれぞれの種類をどの位まで貯蔵するかの届け出をしておかなければならないので、貯蔵量が5倍未満だったら何でもOKという訳ではありません(^^;


それで、今回の変更届け提出となったわけですが、私の性格か?今回はだいぶ細かく使用料の検討をして、各現場、資材、仕入先にも連絡し、了解を取りつけ、更に、現場からの意見で倉庫内に置き場所の掲示をしてゴチャゴチャにならないようにしました。

こういう、前向きな対応には、消防署の方々も非常に好意的にとらえて指導してくださいますので、確認のための立ち入り検査では、問題なくいけるんじゃないかな?と思っています (^∀^ヾ| 
(前回は、うっかりしていたことなどもあって、だいぶ怒られましたから。。。滝汗

今日は(も?)ちょっと専門的なことを書いてしまって分らなかった方が多いかもしれませんがお許しを。。。(゚Д゚;)


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DATE: CATEGORY:採用活動
本日より現場正社員の募集がスタートしました。

今回の採用予定人数は2名で、毎日コミュニケーションさんのマイナビ転職での応募です(^^)

弊社の応募ページはこちら

今回、各社からの提案を受けた中で、マイナビ転職で応募することにしたのは、同じ位の費用で比較した場合、反応が薄かった時でも、一番色々な方法で転職希望者にアプローチできるという点が決め手になりました。

もちろん、DMなどは使うかどうかも分りませんし、テスト的な意味合いもありますから、まだ判断はできませんが・・・(汗


今回予定している現場は、1つは主にウレタンフォームの加工をする所で、専用の機械で裁断したり、接着剤を塗布して貼りつけたりしながら、応接家具や美容院、歯医者さんの椅子の中のクッションを作成します。 小ロットが基本ですので、1日中1つの作業を続けて飽きてしまうということはありません。クッション材と言っても数多くの種類がありますので、まずはその種類を覚えるところからのスタートになるでしょうか?

もう1つの現場は、産業用の断熱材を作る部門です。トイレットペーパーを大きくしたようなロール状のスポンジを、専用の機械で決まった幅に切りながら繋いでいき、散水ホースのようにリール上に巻き取っていきます。この部門では、リール状に巻き取る仕事だけではなく、ゴムの発泡チューブの製造やゲル製品の製造なども担当します。

どちらの現場も特殊な技術や資格がいるわけではありませんが、すぐに覚えてしまえるほど簡単でもありません。きっちりと指導しながら次世代の製造現場を任せられる人を採用していきたいと思っています。


さて、どの位の応募があるのか?楽しみでもあり、不安でもありますが、毎度ながら、良い人との縁が持てますことを祈っています(^^)


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DATE: CATEGORY:家族・交友
先日、ブログフレンドのyamaさんの記事を覗いたら、庭に梅の花が咲いていたという話が書いてありました(^^)

彼が気がついたのは記事を書いた3月6日のようですが、彼の記事によると、2月半ばには既に咲いていたそうです(^^;

しかしながら、彼に家の庭に比べれば100分の1もない小さな我が家の庭にある梅は、ほんの数日前にやっと花を咲かせたばかりです。

2008梅の花
大きな実を毎年つけてくれ、たいていは梅酒になります

品種が違うのでしょうか?それとも倉敷と大阪の気温差なのでしょうか?
近所の庭の梅がもう少し前から咲いていたところをみると、品種の違いなのかもしれません(^^;

スイセン2008

庭のスミにはこっそりスイセンも咲いています

モクレンの蕾

あとこれはモクレンの蕾です。
だいぶ大きくなってきました。

毎年大きな花を咲かせてくれますが、食べられません(笑






すでにお気づきの方も多いかとは思いますが、本日の記事はほとんど先のyamanoさんの記事のパクリです(笑

しかし、真似をしてみても、なかなか彼のような味が出てきません(^∀^ヾ|

やはり持って生まれたキャラクターの違いでしょうか?

明日からは、鉄板と言われようと、また自分なりのオリジナルな記事を書いていきたいと思います(^^)

 
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DATE: CATEGORY:企業経営
今週も何だかんだと忙しかったです。 (^∀^ヾ|

先週に引き続き、面接が数件ありました。今回の面接は本日おこなった方をもって打ち切りましたが、努力の甲斐あって多くの応募を頂き、その中からとても優秀な方々を採用することができました。\(^o^)/
今回の応募から、新たな試みもいくつかありましたが、概ね良い結果が出たのではないかと思っています。(^^)
今回、これまでパートさんの募集で事前にホームページを確認したりして来られた方って皆無でしたが、数名ホームページのみならずこのブログまでチェックしてこられた方がいたのは驚きでした。(^^;

今更ながら、迂闊なことは書けないな!と・・・(汗

続いて、求人を出すと必ず他の業者からの営業が入りますが、その中から数社、興味深い提案があった会社と会い話を聞きました。今後の参考という意味と、万一、今回採用した方が続かなかった場合にすぐに手が打てるように!という思いからでしたが、どうやら今のところその心配は要らないようです(^^)

また、来週からネットで現場製造スタッフ(正社員)の募集を行うのですが、火曜日には原稿作成のための取材を受け、昨晩から本日にかけて原稿確認と修正依頼。その他、外注協力工場へ足を運び先月のクレームに対する改善要請をしたり、危険物倉庫の修理改修の立会、新入社員の研修会や社内会議が3つ、次期販売管理システムの本社導入に向けた管理職への業者からの説明会を行うなど、予想通りかなりバタバタした1週間となりました。

ただ先週と違うのは、別に精神的にグッタリと疲れていないこと(笑

費用が掛ることばかりではありましたが、どちらかというと攻めの仕事が多く、充実した1週間となったように思います。

来週は仕事上での飲む機会とプライベートの飲み会が各1回。プロジェクト会議が1回に最後の新入社員研修が1回と比較的ゆっくり出来るかな?と思うのですが、現場社員の求人がスタートしますし、4月の新入社員の受け入れ準備も本格化しなければなりません。また4月に入ると同時に動き出す2009年度の新卒採用の計画も詰めておかなければなりません。。。

来週中にしなければならないと言う訳ではありませんが、出来るだけ今週と同じように攻めの姿勢で仕事ができれば!って思います(^^)



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DATE: CATEGORY:企業経営
先日もコメントを残していただきましたコンサルタントをされているhappyさんのブログで、以前、「自社のUSP(優位性・独自の売り)を明言しろ」という記事がありました。

良い事を言います。他の記事でもすごく参考になること一杯。さすがコンサルタントの先生です。(^^)
(FC2でも人気ブログランキングでも追い抜かれちゃっています(^^;)

で、折角なので、たまには会社の売り(強み)でもやって、会社のPRをしちゃおうかな?と・・・

うちでは、総合職の新入社員が入社すると、ビジネスマナーなどの研修をした後、営業研修なども行いますが、その中で、「同業他社と比べた時の新英産業の強みは何か?」と言ったことをレクチャーします。

そのうちのいくつかをご紹介すると

1. 配達営業をしていますので、他社に比べて営業マンの人数も多く、機動力がある。
2. 取扱い品目が多く、幅広い要望に対応可能
3. 独自開発製品や日本での独占販売権、独占製造権を持つ商品が多く、売り込み時の差別化が容易

といったものがあります。

特に独自開発製品や独占製造権を持つオリジナル製品は弊社の生命線でもあります。


今日はその中のDIP塗料について少しだけご紹介したいと思います。

DIP塗料とは、アメリカのフレキサーバー社が開発をした伸縮性を持つ塩化ビニル系の特殊塗料です。

こう書くとすごく難しく聞こえてしまいますが、要は、普通の塗料は伸び縮みしませんので、スポンジなどのクッション材に塗装してもスポンジが伸び縮みしたときに塗装が割れてしまいますが、この特殊な塗料だと大丈夫!という代物なわけです(^^)

日本でも以前、大手メーカーが開発に挑戦されたのですが、結局コストが10倍以上掛ってしまい、且つ品質も劣るということから上市にまで至らず、開発以来30年近くなる今でも世界で1社しか出来ない技術となっています。

もちろん、どんなスポンジにでも塗装できるというわけではありません。食器洗いのスポンジのように水を吸い込んでしまうものには使えませんし、ゴムスポンジのように中に可塑剤と呼ばれる油が使われているものにも使えません。

どのようなものに使われているかというと、この塗料を売り出したころは、サーファーやマリンレジャーを楽しまれる方のキーホルダーとして(家や車の鍵を付けておいて、万一海に落としてもキーホルダーが浮くので無くさない)大ブームになりました。また、子供服のブランドで有名な○●ハウスにも採用されてお店のカウンターなどで結構売っていただきました。

フロートキーホルダー

その後、マリンバイクが流行った時には救命胴衣(正式に認可されたものではありませんでしたが…)として使われ、今でもマリンレジャーでよく使われています。

ライフジャケット

今から15年位前からは、美容院のシャンプーの時の枕として使われ始め、それまで主流だったタオルに取って代わり、これまでに100万個近くが売れましたので、皆さんの中にもお世話になった方がおられるかもしれません(^^) (ちょうどバブルが弾けて景気が悪くなった時でしたので、これで生き延びたと言っても良い位^^;)

ネッククッション

現在は、縫製をしないので、血液や排泄物などが沁み込まないので衛生を保つことが容易だということから、医療や介護、福祉機器の部品として人気を集めている製品です。

らくちゃん

他にも海上救命のためのレスキューベルトや格闘技のプロテクター、教育資材など幅広い分野でご利用頂いています。

レスキューベルト ジャンボサイコロ

独占製造権を持っているということは弊社にとっては良いことでもあるのですが、営業力不足もあって、お問い合わせいただくお客様の中には、「この塗料を探して苦労した!」って方も少なくありません。

小ロットでも、基本色でよければ対応しますので、もし、ご興味がある方がおられましたら、お気軽にお問い合わせください。(^^)



少しはお役に立ちましたでしょうか?
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DATE: CATEGORY:企業経営
先日のIT関係の会議で、もう1つブログを始めることにしました。

私が書いているこのブログは、新英産業という会社の経営者がどんな人間か?を見てもらうために始めたブログです。

ただ、ここだけでは会社の雰囲気などが伝わりきらないだろうということで、お取引先や新規問い合わせを頂く企業様、また入社を検討している方々に会社の雰囲気を伝え、安心して頂くためにはどうすれば良いだろうか?という事を検討してきた結果、若手社員による社員目線でのブログを立ち上げることにしました。

詳細は、担当者にある程度任せる事にしていますので、タイトルやどこのブログを使うか、スタート時期など、まだ分りませんが、イメージとしては社内であったイベントや会議、職場風景などを不定期にアップしていくものです。

コメントやトラックバックは受け付けず、更新頻度も月に1~2回位で、本来の仕事の邪魔にならない程度に・・・

また、製造業ならではの企業秘密(生産技術や取引先情報など)も多々ありますので、一応のチェックは入れますが、できるだけ自由な視点は阻害しないようにしたいと思っています。

担当は期待の若手営業マンのひとり(^^)

どんなブログになることやら!私も今から楽しみです(^^)

スタートしたらまたここからもリンクを張りますので、皆さんも覗いてやってください


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DATE: CATEGORY:企業経営
本当は、金曜日の記事で、昨晩は「Shin U」こと「うさみっち」と「周旋屋のをとっつあん」こと「むらちゃん」と久し振りに飲みに行きました!・・・って記事書こうと思ってたんですが・・・・

金曜日の朝に、今回の募集で入ったパートさんの1人(今回は複数名の募集ですから、良いと思った人には順番に入れる日からすぐに来ていただいています)から「社員の方々には本当によくして貰ったんですが、やっぱり仕事が合わないみたいなのでやめさせていただきたいのですが・・・」って電話が入りました。

製造業の現場の場合、入社しても1日しか働かずに辞めていくっていうのは、うちに限らずよくあることですが、それでも採用した人間としてはショックです(^^;

気軽に「仕事が合わない」って言われますが、言われた方は何でダメだったんだろうか?って悩むんですよね(^^;

特に、今回の職場は冷暖房もあるし、立ちっぱなしの仕事場でもないし、特別重いものや危険な作業もありません。1日では人間関係云々というレベルでもないでしょうし・・・

なんでだろう?と悩んでしまいました・・・答えがわからないと対策も打てない訳ですから、これって精神的に疲れるんですよね・・・
その後、9:30から男性の方の面接がありましたが、筆記試験の後、面接で質問をしようとしたら「時給はどうにかならないのか!」「正社員にしろ!」「更衣室や食堂はあるのか?」と、なかばふてくされたような態度で質問攻めされてしまい、内心「パートさんの募集見て応募してきたくせに、なんていう言い草だ!」ってムッとしてしまいました。(^^;

この人、40代半ばで仕事を5~6回変っているのですが、退職理由はすべて「リストラにあった」とのこと。。。

なるほど・・・!と思わず納得してしまいました(笑
ちなみに、筆記試験ほとんど出来ておらず、算数の正解のところも計算した跡がないところをみると、あてずっぽうで正解しただけ(選択式ですから可能なのです)・・・事実上の0点です。

面接でここまで疲れた人初めてです _| ̄|○


その後、ネット求人広告の業者と打ち合わせ&申し込みが昼過ぎまで・・・

2時半に義理の兄と奈良の工場を見に行く約束をしていましたので、打ち合わせが終わると、あわてて食事を取って待ち合わせ場所へ・・・

見に行った工場は義兄の会社が支援している会社だったのですが、かなりの技術をもった会社で、今後うまくコラボレーションが出来ないか?大いに検討の余地ありでした。(アイデアがうまく出るかどうかが微妙ですが・・・)

帰りは渋滞に巻き込まれ会社に戻ったのが6時前。。。

また、求人の応募があったようで面接の予定を追加・・・

机の上に、いくつかの面白い求人関係の資料が届いていて、非常に興味深かったので、それらの会社に連絡し週明けのアポイントを取りました。


ふと気がつくと9時前  ガ━━━━━(;゚д゚)━━━━━ン!!!!

体力的には大したことはないのですが、入社辞退に始まって、何か勘違いした人との面接、渋滞と言ったストレスと、ネット求人での戦略検討、技術を持った企業とのコラボの可能性の検討、興味深い資料への頭の整理などと言った頭を使う作業のダブルパンチで、帰る頃には精神的に相当参ってしまってフラフラになってしまいました。^^;

で、丸1日かかってようやく精神的に復活してきて、記事やコメント書く心の余裕が出来てまいりました(汗
来週もそこそこ忙しくなりそうですが、できれば精神的に少し楽な週になってくれればなっ!って願っています(汗


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