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プロフィール

渡辺 一正

Author:渡辺 一正
出身:大阪府
生年月日:1964年(おうし座)
趣味:ゴルフ、マラソン、旅行 他
経歴
1987年 同志社大学経済学部卒業
同年   株式会社JSP入社
1991年 同社退社
同年   新英産業株式会社入社
1993年 同社取締役就任
1998年 同社常務取締役就任
2008年 同社代表取締役社長就任
   現在に至る
所属・役歴
(社)大阪青年会議所 名誉会員
 (2004年度 第54代理事長)

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DATE: CATEGORY:企業経営
弊社の事務所は2階にあるのですが、入口から入って事務所に上がる階段の横に3階への階段下にちょっとしたスペースがあります。

昔は段ボールや化粧箱などの置き場となっていた事もあるのですが、改善委員会の中での指摘で、「お客様が出入りする場所を物置にするのは如何なものか?」などと言った意見が出たことがあり、置き場所を移動しました。

以来、この場所の有効活用について、以前より改善委員会の中でも話題になっていました。
サンプルや製品見本を置こうという意見もあったのですが、階段途中の横と言う事もあって非常に見づらく、その案は見送られていました。

先日、この階段のところの壁紙がちょっと破れたり剥がれかけたりしていた事もあって、思い切って張り替えたため随分と明るくなったのですが、その話題でのお取引先との会話の中からヒントを得て、アイデアがひらめきました\(^o^)/


プチ改善1
窓が無いため少し暗いので今後少し改善しなければなりませんが…


どうでしょうか?


プチ改善2
階段上からの景色

さっそく改善委員会のメンバーに打診して更にアイデアを募ったところ、改善委員会のメンバーの中ではこの観葉植物案と弊社製品を使ったオブジェを制作して飾るという2つの案に分かれたのですが、すぐにはオブジェは作れないということで、まずは観葉植物案を採択する事になりました。

以前より事務所に私が買ってきたり、保険の外交員の方などから頂いたりした観葉植物(丁寧に育てるのでプレゼントのし甲斐があると言って持ってきてくれるのです)が沢山、事務所にありましたので、メインの観葉植物1本と事務所がさみしくなり過ぎないように事務所用の小さなものを2つ購入し、インテリアバーグと呼ばれる木のチップを購入しただけで済みました。おかげで費用も1万円程で済みました(^^;

従業員のみんなからもすごく好評で、お客様を始めとする来社される方々を緑でお迎え&お見送りできるようになっただけでなく、なにか従業員みんなの心までウキウキと明るくしてくれたような感じがします。\(^o^)/


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DATE: CATEGORY:夢・経営理念
来月からお世話になるコンサルタントの先生のメルマガに【理屈はあとでよい】とのタイトルで
『何かを始めようとすると、必ずと言ってよいほど、理屈が出てくる。中でも、誰も手掛けていないようなことをやろうとすると、特にひどくなる。
はたして今やるべきか、もっと良いタイミングが有るのではないか、やる事によるメリットとデメリットはどうなっているのか、


中略


など、行動する上でさして意味のない不安や疑問がたくさん出てくる。


中略


一旦決めたら、すぐ行動する事。できるまでやりぬく事。具合が悪ければ元に戻ってやり直せば良いのであって、大した問題ではない。
お客様や社会にとって良いことをやろうとしているのであるから、できるかできないかではなく、やるかやらないかで将来がきまる。』

と書いてありました。

さすが私が見込んだ先生です(^^;
激しく同感です(笑

社会人で、「スピードが無い」と言われれば、それは仕事が出来ないと同義語、とよく言われますが、私の経験から言っても、物事をスタートさせるまでに理屈(言い訳?)を言ったり、人に聞いたり、調べる事もせず、ただ考え込んでしまって行動を起こさない人は、間違いなくスピードがありません。

そして、こういう人は仕事を自分でクリエイトしていませんから、結果が出ない事が多く、出たとしても、たまたま運が良かっただけと言っても差支えないように思います。

でもそう言うと「何も考えないでとにかくすぐに行動することが本当に良いのか?」と言われる方もいるかと思います。

確かに、何も考えないで行動さえすればよいという訳ではありません。

以前弊社の営業で、「とにかく少しでも○○の分野での新規取引先を増やそう」と言う事になり、行動をした事がありましたが、何十件と同じ訪問の仕方をして全て門前払いされた営業がいました。(恥

ただ言われた事をやるだけで、創意工夫がないからそんな事になるのですが、それでも、まず動き出さないと創意工夫のしようがありません。やはり出来ない言い訳や理屈よりも先に動き出す事が求められると思います。

新英産業では、社員が大切にするべき行動指針として「3つの心」(勤勉・スピード・創意工夫)を掲げていますが、理屈や言い訳をする暇があったら、行動しながら考え、創意工夫出来る人に少しでも近づいて言って欲しいものだと思います。本当に具合が悪ければ元に戻ってやり直せば良いのですから…(^^)


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DATE: CATEGORY:採用活動
昨日より、いよいよ合同企業説明会がスタートしました(^^)

アベベ
昨年入社のアベベも練習の甲斐あって? 堂々と学生の皆さんに説明してくれていました

写真では分かりにくいかもしれませんが、一生懸命説明をするアベベはかなりしっかりとして見えました。
そのあたりが、この1年の彼の成長なんでしょうね。頼もしい限りです(^^)

昨日の合説は時間が3時間と短かったのですが、それでも2月という早い時期である事や、就職難が叫ばれている事などを反映してか、参加されている学生の皆さんもすごく積極的で、おかげで多くの学生の皆さんと接点を持つ事が出来ました。

洋平
総務の長山君は、慣れたもので見ていても安心感があります(笑

また、接点の合った学生さんのうち、会社見学会への参加希望も7割弱位でしたので、まずまずの結果だったように思
います。

来週も2件の合説がありますし、よい縁に恵まれるよう、新卒採用チーム一丸となって頑張っていきたいと思います\(^o^)/


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DATE: CATEGORY:採用活動
いよいよ2011年度の採用活動のスタートであります各大学の合同企業説明会も近づいてきて、新卒採用プロジェクトのメンバーも準備に余念が無くなってまいりました。

そんな中で、合説の後に行われる会社見学会の準備も徐々に進んできております。
私のブログをちょこちょこ見に来て頂いている方ならご存知かとは思いますが、どんな仕事も「前回と同じ」が大っ嫌いな私たちは、この会社見学会も更なるバージョンアップを目指して準備しているわけですが、その中の目玉が自作の「ビデオ上映」です。

これは、各求人メディアの調査でも明らかになっている、学生の皆さんにとって知りたい事の上位に常にランクインしている、「詳しい仕事内容について」や「職場の雰囲気や社風」といった口で説明してもなかなか伝える事が難しい内容のものをビデオにして伝えてしまおう!というものです。

このアイデアが出たのが1月末でしたので、準備期間が無さ過ぎる!とか、編集技術があるのか?とか、そもそも肝心のビデオカメラを誰も持っていないとか…(恥)、様々な障害があったのですが、合説を経て来る学生さんと見学会が初めての接点である学生さんとの差を如何に小さくしながらも2度目の接点である学生さん達に「また同じ内容か!」と思われないように、どうやって見学会に参加して本当に良かった!って思ってもらえるような内容にするか?って事を考えていくうちに、プログラムの一部をビデオ上映にするのが最善の策だ!という結論に達しました。

急いでどんなビデオであれば学生の皆さんに職場の雰囲気や詳しい仕事内容が伝わるのか?全体の構成を考えて、撮影機材を準備し、さらには友人の中にビデオ編集のアドバイスをしてくれる人間がいないかを探して撮影に入ったわけです。

撮影機材とナレーション原稿
左からボイスレコーダー、ビデオカメラ、ナレーション原稿

ただ、やっぱり難しいのは、いざ撮影しようか!ってなると構えてしまって、みんなが何となくぎこちなくなって普段の良さが出てこない事!!(^^;
嘘臭い芝居をされても仕方が無いので、録画することを告げずに、私があっちこっちにいって勝手にカメラを回し続け、その中から欲しいシーンをピックアップするという荒業を実行中です(汗

お客様との商談シーンなども数社撮影する予定で、できればお客様からの評価なんかも貰えたらな!って思っています。ただ、お客様には「素の感想で結構です」って言っていますので、評価が高ければ使えますが使ってなかった場合は評価が悪かって事?・・・(^^ゞ

はてさてうまく作れるのか?なによりも会社見学会に間に合うのか?!
記事にしてしまった以上、何とかするつもりではありますが、学生のみなさん、万が一間に合わずに作れなかったときはお許しください(爆


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DATE: CATEGORY:その他
皆さん地デジ対策ってもうしました?

我が家ではスポーツ(主に阪神戦)や海外ドラマ、ディズニーチャンネルなどを見たいという理由からずいぶん昔からケーブルテレビを自宅に引いていたので、新しいテレビに買い替える事もなく現在も元気に大型ブラウン管テレビが活躍中なんです(^^;

ただ、契約当初はうちの地域がケーブル電話対応がされていなかったため、電話回線(NTT)と、ネット回線(ヤフーBBのADSL)、テレビ(JCOM)、携帯(ドコモ)と、バラバラの会社と契約するという何の割引サービスも受けられない状態でした(^^;

いつかは何とかしたいと思っていたところへケーブル会社からアナログ回線の早期終了の連絡が…
そこでやっとの事重い腰を上げ、どうするかを検討した結果、昨年春から携帯をソフトバンクに変えた事やBBフォンを使っている親戚が多いことから、基本をソフトバンクに統一する事にし(何のしがらみもなければ関電のeo光が良かったんですが…)、携帯→そのままソフトバンク、回線ヤフーBBwithフレッツ光、テレビ→光テレビ、電話→ヤフーBB(ホワイトコール24)としました(^^)

で、光の回線工事も終了し、新しいチューナーも届いたので、ケーブルテレビのチューナーと配線をテレビやビデオから外し、光テレビを接続(^^)

最初は接続を間違えて全然映らなかったりしたのですが、なんとか無事接続終了し、地デジ対策を終えました\(^o^)


ただやっぱり良い事ばかりではなく、リモコンの使い方が今までより不便だ!とかonやoffのタイマーが光テレビのリモコンについて無い!とか今まで見れていたUHF(京都テレビやサンテレビなど)が見れない(単にどうやってみたら良いのか分からないだけかもしれませんが…)とか、色んな不便も見つかっていて、しばらくはゴタゴタしそうです(^^;


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DATE: CATEGORY:採用活動
先月21日の記事で今年の2011年度新卒の採用活動を大幅に早めさせて頂いた旨のことを書かせて頂きましたが、それに連動して先月末からお世話になっている各大学の就職課・キャリアセンターを訪問させて頂いております。

キャリアセンターの先生方のお話をお伺いしておりますと、各大学共に現在の不況を受けて大変なご苦労と努力をされて学生の皆さんへの指導をされている事が良く分かります。
改めて、いい加減な採用活動だけは絶対に出来ない!と気が引き締まる思いがしています。

そんな中でこの度、大阪産業大学様にお伺いさせて頂いた時に学内合同企業説明会に参加してみないか?とのありがたいご提案を受ける事が出来ました。もちろん、二つ返事で参加させて頂く旨を伝え、めでたく2月16日に参加することになりました\(^o^)/

他大学の合説が翌週ですのでそれに合わせた準備をしていたのですが、一気に1週間準備を早めなければならなくなりました。(^^;
学生の皆さんにお配りするサンプルや説明する時に使う写真、なによりも学生の方々により分かって頂くための若手社員の説明練習など、やる事も多く不安も一杯ですが、同時に「いざ!」という感覚も出てきて気合も充実してきた感があります。

いつも言っている事ですが、採用は企業にとって大変重要な活動の一つです。良い出会い、よい縁に恵まれるように全力を尽くして準備していきたいと思います。


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