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プロフィール

渡辺 一正

Author:渡辺 一正
出身:大阪府
生年月日:1964年(おうし座)
趣味:ゴルフ、マラソン、旅行 他
経歴
1987年 同志社大学経済学部卒業
同年   株式会社JSP入社
1991年 同社退社
同年   新英産業株式会社入社
1993年 同社取締役就任
1998年 同社常務取締役就任
2008年 同社代表取締役社長就任
   現在に至る
所属・役歴
(社)大阪青年会議所 名誉会員
 (2004年度 第54代理事長)

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DATE: CATEGORY:採用活動
ついに新卒のネット求人を開始しました\(^o^)/

新英産業のマイナビ2012のページはこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓
http://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp92361/outline.html

新卒採用を始めて7年。最初は全くの手探りで、母集団どころか応募をして貰う事すら難しかった状態から、毎年毎年、情報を集めの創意工夫しながら、全く費用を掛けずに選考に必要な母集団形成が出来るようになってまいりました。

最初からネット求人を使えばそれなりに応募はあったのかも分かりませんが、採用人数が毎年数名と少ない事や選考する私たちに何のノウハウもなかった事、また以前はネット求人の費用が今よりも相当高かった事などの理由から、一切の費用を掛けずにやってきたのです。

各大学のキャリアセンターに足を運び、情報を得ながら、次第に信頼関係が結ばれることによって、なんとか1校、また1校と徐々に学内合同企業セミナーに入れて貰えるようになり、学生さんたちとの接点を増やしながら選考に必要な母集団形成が出来るようになり、同時に、選考も毎年毎年の振り返りの中から、どういう人が自社にとって一番必要な人材なのか?またどうすればそのように人材かどうかを見抜く事が出来るのか?ということを地道に続けてまいりました。

そして今回、いよいよ2012年度の採用からナビを使く事にしました。
ナビは、中途採用でこれまでお世話になってきているマイコミさんの中途採用担当者に新卒担当者を紹介して貰いました。

で、来たのが中村さんと言う、なんと今年4月新卒入社のバリバリの新人さん!
うちは、とかく求人となると私自身が商談を進める事もあって口うるさいので(笑)、新人さんで大丈夫かな?と最初は少し不安だったんですが、来た新人の中村さんは卒業したてとは思えない優秀な営業さんで、しかも上司が舌を巻くほどの、もの凄い頑張り屋さん!夜中の12時前にメールが入ってくるので、「自宅か、携帯からだろうけれども美容に悪い(担当さんは女性です)ので、早く寝なさい!」と冗談半分でメールを返すと、なんとすぐに返事が返ってきて、「実はまだ会社で仕事中です」とのこと・・・(汗
クロ-ジング(契約を最終的に迫る)もしっかりしていて、「この担当者なら信頼して一緒に頑張れる!」と言う気にさせて貰えましたので、今回のマイナビデビューに至りました。(なんだかんだ言っても最後はやっぱり人なんだぁ~という事を改めて感じた瞬間でもありました)

マイナビには、多少学生さん受けをしない事も書かせて頂きましたし、自社HPの求人欄の求める人材像にも裏表のない本当に求めている人物像を記載させて頂きました。
当たり障りのない事ばかり書いて、後からミスマッチを引き起こすなら、最初からこちらの思う事をしっかり伝えて、その事に共感してくれる人と一緒に仕事をしたい!共感してくれる人となら苦楽を共に出来るし、命を掛ける(経営とは命を掛けてするものというのが私の考えなのです)に値する人たちだと思えるからです。

正直、不安も一杯ですが、良い人との縁に恵まれる事を祈りつつ、2012年度の採用も頑張っていきたいと思います


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DATE: CATEGORY:企業経営
先週末は新英産業の幹部合宿研修を行いました。

会長を除く役員と各部門長に朝9時前に大阪の舞洲にあるロッジ舞洲に集まって貰い合宿はスタート
ロッジ舞洲

朝の9時から幹部の心得から始まって、現状の分析と今後の進むべき方向性をグループワークによって導き出していきます。
更には、会計に関する宿題の発表や答え合わせ、財務諸表の見方や意味の講義など、1日目は、なんと夜の9時までビッシリの研修です。

合宿講義
会計は覚えようとせずに感覚で慣れる事が実は早道なんですよ(^^)


昼食
いくらハードな合宿でも、食事はみんなの楽しみです(笑


さすがに夜はみんなグッタリか?と思いきや、風呂からあがるとどこからともなく一番大きな部屋に集まって、全く予定になかった、飲み会がスタート!(^^;
まあ、大人の集まりですから大騒ぎ!なんて事にはならなかったのですが、なぜか各自が大量におつまみを持ってきていたのには驚きました(笑

ロビー
夜はロビーもクリスマスの飾り付けでなかなか綺麗でした

翌朝も早朝には集合して朝のオリエンテーリングをしてから朝食をとって、2日目の研修は8時半からのスタートです。

2日目は、過去4期の財務分析がメインで、最終的には来期の経営計画の大枠までを作成して夜の5時前に、無事合宿は終了しました(^^;

グループワーク
グループワークでみんなの認識を一つにまとめていきました

みんなも最後の振り返りで言ってくれたのですが、宿題も含めてかなりハードな合宿ではあったのですが、実に内容の充実した良い合宿となりました。

結局は幹部は休みが無くなっちゃいましたが、みんなで力をあわせて今まで以上に頑張っていきます!!


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DATE: CATEGORY:夢・経営理念
現在私たちの会社は50期目を迎えております。つまり来年には創立50年と言う事で、現在50周年に向けた様々な取組が行われております。具体的には、社史の編纂や10年後のなっていたい会社像を絵にするアクティブイマジネーションプロジェクトなど・・・(もちろん来年になればごく簡単な式典や記念品の作成、記念旅行なんかもあると思いますが、詳細はまだ何も決まっておりません)

社史に関しては先日からライターの方に取材に何度も足を運んで頂いており、会長をはじめとする古い役員団にインタビューをして頂いています。私も取材に同席させて頂いているんですが、昔の苦労や思い出話を聞くにつけ、「今」は当たり前にあるんじゃなくて先輩たちの苦労の上にあるという事を改めて認識し過去への感謝の念を強くさせて頂いたり、、古き良き時代のエッセンスを復活させたいなど、未来への誓いを強くさせて頂く事ができました。

社史ニュース


また、アクティブイマジネーションプロジェクトは、来年の春までですが月1回、土曜日の夕方から全国の素晴らしい会社の事例をDVDで見た後に、お酒を飲みながら、ワイワイガヤガヤどんな会社にしていきたいかを議論して皆のイメージを膨らませて貰っています。社員一人一人が10年後に達成可能な最高の目標という未来の夢を語りあうだけに、お酒の力も手伝って、とてもワクワクして楽しい時間となっています。2ヶ月に1回(1人合計3~4枚書いて貰う事になります)、画用紙を配って絵を描いて来て貰うのですが、先月から始まったので、今月は画用紙を配りました。どんな絵が出来上がってくるのか楽しみです。

途中経過の絵は公開しませんが、全部集まった時には外部の協力者の方々と審査団を作って賞を出したいと思っています。(賞をとったものについては、半年以上先にはなりますが、このブログでも発表しますね)


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