パート・アルバイト応募の裏技

昨日、「記事が鉄板のように硬い」とのご指摘もありましたが、めげずに今日もまじめな話を・・・（＾＾；


昨日の記事で、一般的な求人広告の際の工夫を書かせていただきましたが、ここまでは広告会社の担当がちょっと気が利いていたり、求人に苦労して色々と工夫されている企業ならば、すでに対応されていることも多かったかも分かりません。なにせ、私が気が付いた位ですから。。。（ﾟДﾟ;）

「それでも、なかなか集まらないんだよ！」って企業のためにちょっとした裏技をご紹介したいと思います。
ただし、どんな時期でもＯＫではありませんし、必ずしも欲しい人材が取れるとは限りませんので、あくまで参考程度になるかと思いますが･･･

その裏技とは、ずばり！「定時制高校に求人のお願いに行ってみる」と言う手です。

えっ！？定時制の高校生？？？って思われる方も多いかもしれませんが、結構バカにできないですよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　こんな感じでチラシ作って進路指導室の所に貼って貰います

まず、定時制の学生ならば昼間は時間がありますから、大抵の場合フルタイムで働いてくれます。大学生のように遊びや授業のために細切れ労働になることはありません。（ただし、授業を受ける関係で終業時間は１７時にしなければなりませんが。。。）

そして、学校も昼間は遊んでいないで、働くように指導していますので、仕事が見つからない生徒に声を掛けてくれます。

また、職安も学生は基本的に紹介対象外（卒業時の就職は除く）ですので、必ずしも職安を通す必要もありません。（学校側が信用のために職安の求人票を持ってきて欲しいと要望をされる場合もありますが･･･）

それに、なんと言っても基本的に応募費用が一切発生しません（＾＾；

さらに、高校生だけに、ムチャクチャ高い時給設定をしなくても来てくれる可能性がありますし、卒業後に社員登用の道を作っておけば、社員化した時にはすでにある程度の仕事が出来るレベルにまで教育しておくことが出来ます。

しかも年齢が若いですから、例え女の子で、結婚退職されたとしても、かなり長く働いてくれる可能性があります。

また、１人入れば、次に採用をしたいときは、後輩に声を掛けてくれたりもします。＼(＾o＾)／

ただし、リスクもあります。定時制高校に通う子は、言葉は悪いですが、まさに玉石混合で、すごくまじめで良く働きドンドン仕事を覚えていく子もいますが、続かなかったり、仕事が全く出来なかったりする子もいるようです。定時制高校出身者に聞いた話では、特に１年生は色々だそうで途中でいなくなる子も少なくないとか。。。(そういう意味では２年生以降が良いのですが、そんな子は仕事もしっかりやっていてなかなか転職しなかったりするんですよねぇ〜)

それと学力は期待しないでください。きょうび、「親の都合で全日制に行けなかった」という子は少ないです。

あと、注意しなければならない点は、言葉は悪いですが、所詮高校生ですから、最初からバリバリ仕事できる子はまず居ませんので、最初は根気よく、本当に１から（常識みたいに思っているような言葉の意味から）教えていかなければなりません。

うちの会社には１人、定時性高校時代にうちに来て、卒業後社員化した営業事務の女の子がいますが、入ってきたときには、伝票操作の「赤黒おこす」の意味なんて当然分かりませんでしたし、電話も最初は自信がなかったのでしょう、「蚊の泣き入るような声で聞こえない」とお客様から色々言われたこともありました。しかし、１年過ぎた位から一気に成長し、今や全ての営業マンから「彼女がいないと困る」と言わしめています。＼(◎o◎)／

他に今１名、現場に昨年の１２月末から働きに来てくれている男の子がいます。正直、仕事はまだまだですが、この先どれだけ成長してくれるのか？未知数ながら楽しみな存在です。（その分、現場の教育担当者は大変苦労しているみたいですけどね。。。）

もし、皆さんがパートやアルバイトの採用でお困りなら、裏技として、一度近くに定時制の高校が無いか探して、相談に行かれてみられては？

ただし、全日制とは違い、生徒の数が少ないですから、その点はご注意を（＾＾）

実は、うちも今、欠員の募集にまた１〜２名程度お願いしに行っているところなんで、近くの会社の方は応募に行かないでね。。。（＾∀＾ヾ|


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